本文摘要:如果和临时工比,是好事。但是乡镇企业等待提拔的干部有几十个,常年积压干部,导致提拔渠道狭窄,使得很多机构和人员混进退休或者九级人员。说你是公务员,享受不到平行的职位和职级,说你是临时工,占据职业风格,很尴尬。

穷朋友们在阅读前,点击“关注”,每天定时更新行政机构的职场故事。最近很多乡镇机构开始招人,有朋友问我乡镇机构的事情怎么样,人工处理的怎么样。

我说看你跟谁比了。如果和公务员比,肯定更差。

如果和临时工比,是好事。不过总体来说,乡镇机构待遇一般。第一,对下级乡镇机构的人为处理与城镇机构类似。

主要差距是乡镇补贴会更高。一般同职级差距三五百元。

但是和乡镇公务员相比,工资差距大,因为光公交车补贴就和500块钱差不多。另外,乡镇的东西成本比例高,人们一般都在村里吃饭生活,所以东西所发生的费用也不小。

第二,狭隘的乡镇机构的晋升大多隶属于乡镇政府的分层级组织体系,风格多属于机构的治理岗。这种岗位不能像工人、专业技术人员那样走职称的路,不能像公务员那样走职级的路,只能等组织部的提拔。但是一个乡镇一般有5到7个机构,副处级岗位7个左右。

但是乡镇企业等待提拔的干部有几十个,常年积压干部,导致提拔渠道狭窄,使得很多机构和人员混进退休或者九级人员。第三,事情压力大。

乡镇的事有三个担心。担心很多事情并不少见,所以加班也并不少见。平时只能通过视频看到孩子和老婆。

偶尔回家也一样刺激,但还是要带着电脑带东西,两者都可以。两个担心导致很多检查,上级的各种检查让你焦头烂额。很多时候主业没有时间抓他们,但是要做上级的检查就要费很大的力气。

乡镇有很多责任。虽然努力过,但只要不注意错误,责任就会随之而来,让你喘不过气来。第四,乡政府的职业风格比较尴尬。

说你是公务员,享受不到平行的职位和职级,说你是临时工,占据职业风格,很尴尬。这种状态在晋升的时候就被封杀了,岗位少,岗位少,人员多。

感觉像公务员一样的公职人员。但是有一段时间,公务员成了导游,职业风格还是职员,离心理和工资都很远。

同时,乡镇企业作风难以向公务员转变,原因同上,仍然是岗位少、人员多的现状。总的来说,与公务员相比,乡镇企业的作风还有很大差距。想追求事业,必须要有公务员的身份。

所以刚到乡镇事业的人千万不要自满。他们一定要继续考试,争取早日有个行政作风,当个公务员。

别让煮青蛙磨平你的斗志,最后告白也来不及。

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